Si le travail de la travailleuse comporte des dangers pour la santé de son enfant ou pour elle-
même à cause de sa grossesse, la travailleuse pourrait bénéficier du programme PMSD, soit
par la mise en place :
- d’une affectation à d’autres tâches ou à un autre poste;
- d’un retrait préventif, si l’affectation est impossible.
Il est recommandé à la travailleuse de discuter de sa situation avec le professionnel qui effectue
son suivi de grossesse ou son suivi postnatal et avec son employeur.
